
دستورالعمل نحوه تعيين حقوق و مزاياي دهياران در سال ۱۴۰۱ (ابلاغي معاونت امور دهياريها سازمان شهرداريها و دهياريهاي كشور)
در راستاي اجراي تبصره ۲ ماده ۱، ماده ۵ و ماده ۱۰ آييننامه استخدامي دهياريهاي كشور به موضوع اصلاحيه شماره ۷۸۳۳۵/ت۵۵۳۴۳ ها مورخ ۲۶/۰۶/۱۳۹۸ هيئت محترم وزيران و مصوبه شوراي عالي كار، موضوع بخشنامه شماره ۲۶۵۳۴۴ مورخ ۲۲/۱۲/۱۴۰۰ وزير محترم تعاون، كار و رفاه اجتماعي، حقوق و مزاياي دهياران در سال ۱۴۰۱ بر اساس اين دستورالعمل تعيين و در چارچوب اعتبارات دهياري كه به تصويب شوراي اسلامي روستا رسيده باشد؛ با رعايت تبصره ۲ ماده ۳۲ آييننامه مالي دهياريها مصوب ۱۳۸۲، پس از طي مراحل قانوني، قابل پرداخت ميباشد.
دستورالعمل نحوه تعيين حقوق و مزاياي دهياران در سال ۱۴۰۱
ماده ۱- بر اساس مصوبات شوراي عالي كار، «حداقل مزد ماهيانه» دهياران از تاريخ ۱/۱/۱۴۰۱ تا ۲۹/۱۲/۱۴۰۱، براي دهياران تماموقت، روزانه مبلغ ۱۳۹۳۲۵۰ ريال تعيين ميشود.
ماده ۲- به استناد تبصره ۱ ماده ۲۶ قانون كار، «فوقالعاده شغل» دهياران بر اساس درجه به شرح جدول زير تعيين ميشود.
درجه يك و دو | درجه سه و چهار | درجه پنج و شش |
۵ درصد حداقل مزد | ۱۰ درصد حداقل مزد | ۱۵ درصد حداقل مزد |
تبصره- همچنين بر اساس مدرك تحصيلي دهياران، فوقالعادهاي به شرح جدول زير پرداخت ميشود:
فوق ديپلم | ليسانس | فوق ليسانس | دكترا |
۲ درصد حداقل مزد | ۴ درصد حداقل مزد | ۶ درصد حداقل مزد | ۸ درصد حداقل مزد |
ماده ۳- به استناد تبصره ۱ ماده ۳۶ قانون كار، «مزاياي سرپرستي»، به ميزان مقرر در جدول زير با توجه به درجه دهياري، به دهياران قابل پرداخت ميباشد:
درجه يك و دو | درجه سه و چهار | درجه پنج و شش |
۱۰ درصد حداقل مزد | ۲۰ درصد حداقل مزد | ۳۰ درصد حداقل مزد |
ماده ۴- به استناد تبصره ۳ بند ۲ مصوبه شورايعالي كار، به دهياراني كه داراي حداقل يكسال سابقه كار شده و يا يك سال از دريافت آخرين پايه سنواتي آنان در دهياري گذشته باشد، از تاريخ ۱/۱/۱۴۰۱ پايه سنواتي به ميزان روزانه (۷۰۰۰۰ ريال (ماهيانه در ماههاي ۳۰ روزه ميزان ۲۱۰۰۰۰۰ ريال و ۳۱ روزه ۲۱۷۰۰۰۰ ريال) پرداخت ميشود.
تبصره- دهياراني كه از سال ۱۳۸۲ يا بعد از آن با هر عنوان، در همان دهياري سابقه كار داشتهاند، متناسب با مبلغ پيشبيني شده بابت پايه سنواتي در همان سال (طبق مصوبات ساليانه شورايعالي كار) از مجموع پايه سنواتي سالهاي ذيربط بهرهمند خواهند شد.
ماده ۵- با رعايت شرايط مندرج در ماده ۸۶ قانون تأمين اجتماعي و لحاظ قانون اصلاح قوانين تنظيم خانواده و جمعيت (مصوب ۱۳۹۲) از ابتداي سال ۱۴۰۱ كمك عايلهمندي (حق اولاد) به ازاي هر فرزند معادل ۱۰ درصد حداقل مزد ماهيانه قابل پرداخت ميباشد.
ماده ۶- از ابتداي سال ۱۴۰۱ كمك هزينه مسكن به مبلغ ۶۵۰۰۰۰۰ ريال و كمك هزينه اقلام مصرفي خانوار به مبلغ ۸۵۰۰۰۰۰ ريال به دهياران تمام وقت، اعم از مجرد و متأهل قابل پرداخت ميباشد. در صورت ابلاغ مصوبه هيئت وزيران موضوع افزايش كمك هزينه مسكن، افزايش مزبور در قراردادها قابل اعمال خواهد بود.
ماده ۶- حق سنوات مسئولين امور مالي و فني دهياريها موضوع بند ۲۸ نمونه قراردادهاي ابلاغي با توجه به دادنامه شماره ۳۳۲۸ مورخ ۲۹/۱۱/۹۸ هيأت عمومي ديوان عدالت اداري در برگيرنده تمام عناوين حقوق و مزد مندرج در مادههاي ۳۴ و ۳۵ قانون كار است.
ماده ۷- به منظور پيشبرد بهينه امور و ايجاد انگيزه كافي دهيار تمام وقت، بر اساس بودجه مصوب دهياري، متناسب با درآمد دهياري وفق جدول زير، از فوق العاده كارآيي برخوردار ميشود. فوقالعاده مذكور، با تأييد دفتر امور روستايي و شوراهاي استانداري قابل پرداخت ميباشد:
ماده ۸- در صورت تأمين اعتبار، به دهياران تماموقت، حداكثر به ميزان ساعات تعيين شده در جدول زير با تصويب شوراي اسلامي روستا و بخشدار، با رعايت مقررات، «اضافه كار» پرداخت ميشود.
درجه يك و دو | درجه سه و چهار | درجه پنج و شش |
۴۰ ساعت | ۶۰ ساعت | ۸۰ ساعت |
حقوق يك ساعت اضافه كار= ۱/۴* (حقوق يك ساعت كار عادي)
به دهياران پارهوقتي كه بيش از ساعات تعيين شده از سوي شوراي اسلامي روستا خدمت مي نمايند، با تأييد شورا و بخشدار، براي هر ساعت، مبلغي معادل حداقل مزد تعيين شده در مصوبه شورايعالي كار، با لحاظ جدول فوق و متناسب با ساعت مقرر، حقوق پرداخت ميشود.
مثال: چنانچه ساعت فعاليت براي دهيار پاره وقت در دهياري درجه يك و دو، ۴ ساعت در روز تعيين شده باشد، حداكثر مبلغ قابل پرداخت، معادل ۲۰ ساعت در ماه ميباشد.
ماده ۹- چنانچه دهيار در دورههاي آموزشي مورد تأييد مركز مطالعاتِ راهبردي و آموزش شهري و روستايي شركت نموده و گواهي آموزشي معتبر از مراجع ذيصلاح اخذ نمايد، در پايان هر سال، به ازاي هر ساعت حضور در دورههاي آموزشي، (در صورت تأمين اعتبار در همان سال) فوقالعادهاي با عنوان «پاداش آموزش» براساس فرمول زير محاسبه و بدون درج در قرارداد به دهيار پرداخت ميشود:
تعداد ساعات آموزشي× ۱/۱۷۶ ×حداقل دستمزد ماهيانه = پاداش آموزش
تبصره- پاداش آموزش، حداكثر تا ۴۰ ساعت قابل پرداخت ميباشد.
ماده ۱۰- مزيتهاي مندرج در تبصره و نيز بند (ج) ماده (۱۱۲) قانون برنامه ششم توسعه در مورد دهياراني كه در مناطق مشمول اشتغال دارند مطابق بخشنامههاي شماره ۶۰۶۹۳ مورخ ۳۰/۱۱/۹۷ و ۳۷۸۹۰ مورخ ۲۰/۷/۹۸ اين سازمان و با در نظر گرفتن ضرايب و مصوبات سال جاري اعمال ميگردد.
ماده ۱۱- در اجراي قانون اعطاي امتيازات ايثارگري و اشتغال در مناطق جنگي و جنگزده به مشمولين قانون كار مصوب ۴۱/۰۹/۷۶ و اصلاحيه بعدي و آييننامه اجرايي آن مصوب ۵/۳/۷۸ و بند«۶» جزء «ث» ماده «۸۸» و بند «ز» ماده«۸۸» قانون برنامه ششم توسعه، كسانيكه جانباز، آزاده، فرزند شهيد و رزمنده داراي حداقل ششماه خدمت داوطلبانه در جبهه هستند از مزاياي يك مقطع تحصيلي بالاتر به شرح تبصره«۱» ماده «۲» آييننامه اجرايي قانون اعطاي امتيازات ايثارگري و اشتغال در مناطق جنگي و جنگزده به مشمولين قانون كار مصوب ۰۵/۰۳/۷۸ هيأت وزيران بهرهمند گرديده و لازم است مبلغ حاصله در قرارداد درج گردد. منظور از مزد ثابت يا مزد مبنا در تبصره مذكور، ارقام مندرج در بند«الف» نمونه قرارداد (حداقل دستمزد+ فوقالعادهشغل +پايه سنوات) است. همچنين مفاد تبصره «۳» ماده «۲» و ماده «۳» آييننامه اجرايي قانون اعطاي امتيازات ايثارگري و اشتغال در مناطق جنگي و جنگزده به مشمولين قانون كار مصوب ۰۵/۰۳/۷۸ حسب مورد براي مشمولين بندهاي «ب» و «پ» آييننامه به تناسب عامل ايثارگري لازمالاجراست. فرزند شهيد در زمره بند «پ» قرار ميگيرد.
ماده ۱۲- فوقالعاده ايثارگري موضوع ماده ۵۱ قانون جامع خدماترساني به ايثارگران و بند «۲۳» نمونه قرارداد به دهياراني كه جانباز ۲۵% و بالاتر، آزاده، همسر يا فرزند شهيد باشند تعلق گرفته و در قرارداد درج ميگردد.
ماده ۱۳- افرادي كه به صورت پاره وقت در سمت دهيار انجام وظيفه مي نمايند، از حقوق و مزاياي تعيين شده در اين دستورالعمل به ميزان كاركردي كه از سوي شوراي اسلامي روستا تعيين مي گردد و نبايد از ۴ ساعت در طول شبانه روز تجاوز نمايد (به نسبت ۱۷۶ ساعت كار در ماه) با رعايت مصوبه شورايعالي كار و پس از كسر كسور قانوني و حق بيمه تأمين اجتماعي بهره مند مي گردند.
ماده ۱۴- حق سنوات دهياران موضوع بند ۲۹ نمونه قراردادهاي ابلاغي با توجه به دادنامه شماره ۳۳۲۸ مورخ ۲۹/۱۱/۹۸ هيأت عمومي ديوان عدالت اداري دربرگيرنده تمام عناوين حقوق و مزد مندرج در مادههاي ۳۴ و ۳۵ قانون كار است.
ماده ۱۵- در ساير موارد و مزاياي پيش بيني نشده در اين دستورالعمل، قانون كار و قانون تأمين اجتماعي ملاك عمل خواهد بود. در هر حال، پرداخت هر گونه وجه، غير از موارد ذكر شده به دهيار ممنوع خواهد بود
اين دستورالعمل در ۳ صفحه، ۱۵ ماده و سه تبصره به استانداريهاي سراسر كشور ابلاغ و معاون هماهنگي امور عمراني مسئول حسن اجراي آن ميباشند.